Las enfermeras que buscan trabajar en los Estados Unidos tienen algunas opciones de visa, tales como:
Visa H-1B:Esta visa es para ocupaciones especializadas que requieren un título de educación superior.
Más precisamente, la visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente en los Estados Unidos en ocupaciones especializadas. Estas ocupaciones suelen requerir una licenciatura o equivalente y conocimientos especializados y suelen ser en campos como la tecnología, las finanzas, la ingeniería y la arquitectura.
La visa H-1B permite a su titular permanecer en Estados Unidos por un máximo de seis años, con un período inicial de tres años y extensiones de hasta tres años disponibles. La cantidad de visas H-1B emitidas cada año está limitada por ley, con un tope de 65.000 nuevas visas otorgadas anualmente, más 20.000 adicionales para aquellos con títulos avanzados obtenidos en Estados Unidos.
Las enfermeras pueden calificar si están en campos especializados como enfermera de adicciones, enfermera cardiovascular, enfermera de cuidados críticos, enfermera de sala de emergencias, enfermera de genética, enfermera de neonatología, enfermera de nefrología, enfermera de oncología, enfermera pediátrica, enfermera perioperatoria (quirófano), enfermera de rehabilitación, enfermeras registradas de práctica avanzada, enfermera partera certificada (CNM), enfermera clínica especialista certificada (CNS), enfermera practicante certificada (CNP), enfermera anestesista registrada certificada (CRNA).
Los siguientes empleadores están exentos del límite H-1B y pueden presentar solicitudes al USCIS en cualquier momento del año: Instituciones de educación superior, Entidades sin fines de lucro relacionadas o afiliadas a una institución de educación superior, Organizaciones de investigación sin fines de lucro y Organizaciones de investigación gubernamentales.
Visa TN:Esta visa está disponible para ciudadanos canadienses y mexicanos bajo el T-MEC (anteriormente TLCAN). Los enfermeros pueden trabajar en los EE. UU. si tienen una oferta de trabajo y cumplen con los requisitos de licencia y educación.
Visa EB-3: Visa de inmigrante basada en el empleo para trabajadores calificados, profesionales u otros trabajadores. Los enfermeros generalmente entran en la categoría de "trabajadores calificados" si tienen al menos dos años de experiencia laboral o capacitación.
Uno de los desafíos es simplemente obtener una visa. Otro punto importante es la transición a la práctica de enfermería en los Estados Unidos, que presenta un conjunto único de desafíos para las enfermeras formadas en el extranjero. Si bien la perspectiva de trabajar en los EE. UU. es emocionante, varios factores pueden afectar la adaptación al nuevo entorno de atención médica.
Según la Biblioteca Nacional de Medicina, antes de considerar las opciones de visado es fundamental tener en cuenta las áreas clave que son motivo de preocupación, como las variaciones en los sistemas de atención sanitaria, la competencia lingüística, el conocimiento de medicamentos y farmacología y la competencia tecnológica. Comprender y abordar estos desafíos puede ayudar a facilitar la transición y mejorar la integración de las enfermeras formadas en el extranjero en el sistema de atención sanitaria de los EE. UU.
Variaciones en los sistemas de atención de salud
Uno de los desafíos más importantes que enfrentan las enfermeras formadas en el extranjero es adaptarse a un sistema de atención sanitaria diferente. Las enfermeras de países con sistemas de atención sanitaria muy similares al sistema estadounidense tienden a adaptarse con mayor fluidez y se centran más en las necesidades específicas de la práctica que en el proceso de transición en general.
Competencia lingüística
El dominio del idioma, especialmente del inglés, es otro factor crítico que influye en la transición.
Expectativas del empleador: Los empleadores suelen identificar la competencia lingüística como la habilidad más importante para las enfermeras formadas en el extranjero. Un buen dominio del inglés es esencial para una comunicación eficaz, una documentación precisa y la construcción de confianza con los pacientes y los colegas.
Conocimiento de medicamentos y farmacología
La gran dependencia de la medicina occidental de los medicamentos plantea un desafío sustancial para las enfermeras formadas en el extranjero. Muchos medicamentos que se utilizan en los EE. UU. pueden resultar desconocidos, tener nombres comerciales diferentes o ser totalmente desconocidos para las enfermeras de otros países.
Administración de medicamentos: La administración de medicamentos puede ser particularmente abrumadora debido al alto volumen de fármacos recetados y la variedad de vías de administración. Los errores de medicación son comunes entre las enfermeras formadas en el extranjero durante su primer año de carrera.
Competencia en tecnología
El uso extensivo de tecnología en el sistema de salud de Estados Unidos para diagnóstico, prevención y cuidados paliativos es a menudo más avanzado que lo que las enfermeras formadas en el extranjero han encontrado en sus países de origen.
Varios estados de Estados Unidos están experimentando una escasez significativa de enfermeras. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los estados afectados incluyen California, Texas, Florida, Nueva York y Georgia. La posibilidad de que una enfermera extranjera venga a Estados Unidos a trabajar no está fuera de su alcance; sin embargo, la transición a la práctica para enfermeras formadas en el extranjero en Estados Unidos implica enfrentar varios desafíos complejos, desde adaptarse a un nuevo sistema de atención médica hasta dominar habilidades lingüísticas y tecnológicas.
