NO INMIGRANTE

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INA Sección 101(a)(15)(U)
U-1 Víctima de Cierta Actividad Criminal.
U-2 Cónyuge de U-1.
sub-3 Hijo de U-1.
U-4 Padre de U-1, si U-1 es menor de 21 años.

INA Sección 101(a)(15)(B) 8 CFR 214.2(b)
B-1 Visitante temporal por negocios.

Adecuado para visitantes que buscan venir a los Estados Unidos para participar en actividades comerciales legítimas de naturaleza comercial o profesional.
Visa B1 los tenedores no pueden recibir un salario o pago de ningún tipo de la fuente estadounidense.
los Visa B1 no permite que los titulares trabajen en los Estados Unidos.

Beneficios:
No requiere una petición de visa aprobada por el USCIS.
> Los solicitantes de visa pueden solicitar una B1 en persona en un consulado estadounidense.
> Generalmente más rápido y más fácil de obtener.

Autorización de Estancia:
El Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. en el puerto de entrada determinará

Documentos necesarios:
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B-2 Visitante temporal por placer.

INA Sección 101(a)(15)(A)(i) 8 CFR 214.2(a)
A-1 Embajador, ministro público, funcionario de carrera, diplomático o consular, y familiares inmediatos.
A-2 Otro funcionario o empleado de un gobierno extranjero y miembros de su familia inmediata.
A-3 Asistente, sirviente o empleado personal de A-1 y A-2, y miembros de la familia inmediata.

INA Sección 101(a)(15)(C) 8 CFR 214.2(c)
C-1 Extranjero en tránsito directamente a través de EE. UU.
C-4 Tránsito sin visa, consulte TWOV INA Secciones 212(d)(3) y 212(d)(5) 8 CFR 212.1(f)

INA sección 101(a)(15)(D) 8 CFR 214.2(d)
D-1 Miembro de la tripulación que parte en el mismo barco de llegada.
D-2 Miembro de la tripulación que parte por un medio que no sea el barco de llegada

Petición para un trabajador no inmigrante:
INA Sección 101(a)(15)(E) 8 CFR 214.2(e)
E1  Comerciantes de Tratados e Inversores de Tratados

Este tipo de visa es adecuado para:
> Nacionales de países del tratado, que pueden ser ejecutivos, gerentes y especialistas de una empresa de la nación del tratado que opera en los EE. UU.
> Empresas en países tratados para enviar personal clave para administrar la filial o sucursal de EE. UU.
> Empresas en países tratados para enviar personal para establecer una empresa estadounidense.
> Debe estar buscando ingresar a los Estados Unidos para realizar un comercio sustancial.
> Permite que también vengan familiares de titulares de visa E-1.

E1- Beneficios:
El titular de E1 y los miembros de su familia inmediata pueden viajar libremente dentro y fuera de los EE. UU. mientras tengan una visa E1 válida
> La estadía del titular principal de la visa y sus dependientes puede prolongarse con extensiones ilimitadas de 2 años siempre que se mantenga el estado E1.
> Los dependientes pueden asistir a la escuela.
> El cónyuge del titular principal de la visa puede trabajar en los Estados Unidos solicitando un permiso de trabajo.

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E2 Comerciantes de Tratados e Inversores de Tratados

Este tipo de visa es adecuado para:
>Nacionales de países tratados y miembros de la familia inmediata que buscan invertir sustancialmente en una empresa de los Estados Unidos.
> Los solicitantes de visa deben ingresar a los Estados Unidos para desarrollar y dirigir inversiones desde el país del tratado.
> Las empresas en los países tratados pueden usar esta visa para enviar personal clave para administrar una filial o sucursal de los EE. UU. o para enviar personal a establecer una empresa de los EE. UU.

E1- Beneficios:
El titular de la visa y los miembros de su familia pueden viajar libremente dentro y fuera de los Estados Unidos siempre que la visa E-2 sea válida.
> El titular de la visa trabaja legalmente en los Estados Unidos para la empresa estadounidense objeto de la inversión.
> Las extensiones son ilimitadas en incrementos de 2 años.
> El cónyuge del titular principal de la visa puede trabajar en los Estados Unidos solicitando un permiso de trabajo.
> Los dependientes pueden asistir a la escuela.

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INA Sección 101(a)(15)(F) 8 CFR 214.2(f)

Este tipo de visa es adecuado para:

Adecuado para estudiantes internacionales que están calificados para asistir a un curso de estudio completo en colegios, universidades, conservatorios, escuelas secundarias académicas e instituciones con programas de capacitación en idiomas en los Estados Unidos.

E1- Beneficios:
> Las visas F1 generalmente se emiten rápidamente.

F-1 Estudiante Académico.
> Las visas F1 generalmente se emiten rápidamente.
> Los titulares de la visa F1 pueden estudiar en los Estados Unidos como académicos o estudiantes de idiomas a tiempo completo.
> Los titulares de la visa F1 pueden viajar dentro y fuera de los Estados Unidos o permanecer en los Estados Unidos hasta la finalización de los estudios del curso.
> Los dependientes (cónyuge e hijos solteros menores de 21 años) pueden venir y vivir en los Estados Unidos con el titular de la visa F1.

Duración de la estancia:
> Puede ingresar a los Estados Unidos con una visa F1 hasta 30 días antes de la fecha de registro designada en el Formulario I-20 y puede permanecer en los Estados Unidos hasta 60 días después de completar el curso.

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INA Sección 101(a)(15)(H)(i)(b) 8 CFR 214.2(h)(4)
H-1B Ocupaciones especializadas, trabajadores del Departamento de Defensa, modelos de moda.

Este tipo de visa de no inmigrante se puede usar para traer a un trabajador temporalmente a los Estados Unidos para trabajar en una “ocupación especializada” o en un puesto profesional.

>
 los H-1B es una visa temporal que tiene limitaciones específicas en los períodos de estadía en los Estados Unidos.
> La petición inicial puede ser aprobada por hasta 3 años. El plazo inicial podrá prorrogarse por 3 años más.
> H-1B Los titulares que buscan una tarjeta verde pueden, en algunos casos, extender su estadía más allá del límite de 6 años.
> H-1B el cónyuge del empleado y los hijos solteros menores de 21 años pueden recibir el estatus H-4. Los titulares de H-4 no pueden trabajar; sin embargo, pueden asistir a la escuela.

Empleado calificado:
> Personas en una “ocupación especializada”.
> Esto significa una persona que está trabajando en un puesto profesional que requiere un mínimo de una licenciatura o su equivalente en un campo específico relacionado con el trabajo.

Debe ser capaz de mostrar:
> El título universitario extranjero es equivalente a un título estadounidense; o
> Que su experiencia laboral sea equivalente a un título.

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H-1C Enfermeras que vayan a trabajar hasta tres años en áreas con escasez de profesionales de la salud.
H-2A Trabajador Agrícola Temporal.
H-2B Trabajador temporal: calificado y no calificado.

> Adecuado para EE. UU. empresas que contratan a ciudadanos extranjeros para realizar trabajos temporales para los que no hay trabajadores estadounidenses disponibles

Beneficios:
> Designado para personas que estarán empleadas en puestos no agrícolas que son estacionales, intermitentes o de una sola vez.
Los puestos que califican incluyen agentes de viajes, trabajadores de restaurantes, conserjes, trabajadores de centros turísticos, trabajadores de parques de diversiones y trabajadores de paisajismo.
> Los cónyuges e hijos de los titulares de una visa H2B pueden ingresar y permanecer en los EE. UU. en estado H4.

H4 los titulares de visas pueden asistir a la escuela en los EE. UU. pero no pueden aceptar un empleo.

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H-3 Aprendiz.
H-4 Cónyuge o hijo de H-1, H-2, H-3.

INA Sección 101(a)(15)(J) 8 CFR 214.2(j)
J-1 Visas para visitantes de intercambio.
J-2 Cónyuge o hijo de J-1.

INA Sección 101(a)(15)(K) 8 CFR 214.2(k)
K-1 Novia
> Esta visa es adecuada para que los ciudadanos estadounidenses traigan a su prometido o prometida a los Estados Unidos.

Beneficios:
> Generalmente es un período de espera más corto en comparación con una petición de visa basada en matrimonio.
> El solicitante puede solicitar un permiso de trabajo y trabajar legalmente en los EE. UU.
> Los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al solicitante K-1.

Importante:
> El solicitante debe casarse con el peticionario ciudadano estadounidense dentro de los 90 días posteriores a su ingreso a los Estados Unidos.

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K-2 Hijo menor de K-1.
K-3 Cónyuge de un ciudadano estadounidense (Ley LIFE).
K-4 Hijo de K-3 (Ley LIFE) INA Sección 101(a)(15)(K)(iii) 8 CFR 214.2(k).

INA Sección 101(a)(15)(L) 8 CFR 214.2(l)
L-1A Ejecutivo, gerencial.
> Transferidos dentro de la empresa
> Traslado de Empleados Extranjeros a los Estados Unidos

Empresas Calificadas:
Empresas que cumplen con las definiciones de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) de:

> Padre
> Rama
> Subsidiario
> Afiliado

Importante:
Exigir un análisis de la propiedad extranjera y estadounidense de estas empresas.
> Ambas compañías deben continuar operando durante todo el tiempo que el empleado L-1 esté trabajando en los Estados Unidos.
> Permite la puesta en marcha de empresas estadounidenses: debe demostrar que la nueva empresa tiene un lugar adecuado para hacer negocios (por ejemplo: contrato de arrendamiento); una estructura comercial calificada (plan de negocios); y ese empleador tiene la capacidad de pagar los salarios del empleado y comenzar a hacer negocios en los Estados Unidos.

Empleado calificado:
Ejecutivos, gerentes y empleados con conocimientos especializados.
> Calificación clave: empleo continuo en el extranjero con un empleador extranjero calificado durante 1 año dentro de los últimos 3 años anteriores al momento de la solicitud del empleado.
> L-1A — Los gerentes son: un empleado que administra una función esencial del negocio dentro de la empresa calificada.

Importante:
La solicitud (L1-A) siempre debe estar estructurada para permitir una transición más fácil al estatus de residente permanente.

Duración de la visa:
Las visas L-1 pueden otorgarse por un período inicial de hasta 3 años y pueden renovarse por un máximo de 7 años para una L-1A y un máximo de 5 años para una L-1B. Cualquier tiempo pasado bajo un estado de visa H-1 contará para este máximo.

Proceso de solicitud:
La empresa extranjera presenta una petición ante el centro de servicio regional de USCIS que tiene jurisdicción sobre el lugar de empleo previsto.

Las solicitudes de creación de empresas se limitan a un período inicial de 12 meses, con extensiones que dependen del desempeño comercial de la nueva empresa.
> Empresas existentes: la petición puede otorgarse por un período de 3 años y renovarse en incrementos de 2 años.

Beneficios familiares:
Cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden ser dependientes bajo una visa L-2. Los dependientes L-1 pueden vivir y estudiar legalmente en los EE. UU. sin ningún permiso adicional, y el cónyuge del titular de la visa L-1 puede obtener una autorización de trabajo.

Documentos necesarios:
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L-1B Conocimiento especializado.

L-1B — Conocimiento especializado significa: un empleado que debe tener un conocimiento especial del producto, servicio, investigación, equipo, administración de la organización o un conocimiento avanzado o experiencia en los procesos y procedimientos de la organización.

Duración de la visa:
SL-1B. Cualquier tiempo pasado bajo un estado de visa H-1 contará para este máximo.

INA Sección 101(a)(15)(M) 8 CFR 214.2(m)
M-1 Estudiante vocacional u otro estudiante no académico.
M-2 Cónyuge o hijo de M-1.

INA Sección 101(a)(15)(O) 8 CFR 214.2(o)(1)

Adecuado para:
> Ciudadanos extranjeros que hayan demostrado una habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo (o logros extraordinarios en el campo del cine o la televisión), que tengan una oferta de trabajo de un empleador estadounidense.
Debe ser capaz de demostrar una aclamación nacional o internacional sostenida o la recepción de premios reconocidos internacionalmente, y un nivel de experiencia que indique que el ciudadano extranjero se encuentra entre las pocas personas que han llegado a la cima de su campo de actividad.
> Ciudadanos extranjeros que tengan la intención de venir a los Estados Unidos temporalmente para trabajar en su área de especialización.

Estancia autorizada:
Se puede conceder una petición O por el período de tiempo necesario para llevar a cabo los eventos o actividades indicados en la petición, que no exceda los 3 años.
> Hay más extensiones disponibles.

Documentos necesarios:
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O-1 Habilidad extraordinaria en Ciencias, Artes, Educación, Negocios o Atletismo.
O-2 Alien's (apoyo) acompañando a O-1.
O-3 Cónyuge o hijo de O-1 u O-2.

INA Sección 101(a)(15)(P) 8 CFR 214.2(p)

P-1A Atleta reconocida internacionalmente
El Beneficiario debe venir a los Estados Unidos para participar en un evento, competencia o actuación individual en la que sea reconocido internacionalmente con un alto nivel de desempeño; evidenciado por un grado de habilidad y reconocimiento sustancialmente superior al que normalmente se encuentra, de modo que el logro es reconocido, líder o bien conocido en más de un país.

Criterios de elegibilidad de los equipos atléticos:
El equipo debe venir a los Estados Unidos para participar en eventos por equipos y debe haber logrado un importante reconocimiento internacional en el deporte. El evento en el que participe el equipo debe ser distinguido y requerir la participación de equipos atléticos de reconocimiento internacional.

Período inicial de estadía:
Atleta individual: tiempo necesario para completar el evento, competencia o actuación, que no exceda los 5 años.
Grupo atlético: tiempo necesario para completar el evento, competencia o actuación, que no exceda 1 año.

Beneficios familiares:
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden obtener el estatus P-4. Los dependientes no pueden participar en un empleo, pero pueden asistir a la escuela o la universidad.

P-1B Miembro de un grupo de entretenimiento reconocido internacionalmente
La clasificación P-1B es adecuada para personas que vienen a los Estados Unidos temporalmente para actuar como miembros de un grupo de entretenimiento que ha sido reconocido internacionalmente como destacado en la disciplina durante un período de tiempo sostenido y sustancial.
Al menos el 75% de los miembros del grupo debe haber tenido una relación sustancial y sostenida con el grupo durante al menos un año.
El grupo de entretenimiento debe ser reconocido internacionalmente, tener un alto nivel de logros en un campo evidenciado por un grado de habilidad y reconocimiento sustancialmente superior al que se encuentra normalmente. La reputación del grupo, no los logros individuales de sus miembros o la
la aclamación de una producción en particular, es esencial.

Disposiciones especiales para ciertos grupos de entretenimiento:
Los artistas de circo extranjeros y el personal de circo esencial están exentos del requisito de un año y del requisito reconocido internacionalmente. El extranjero o extranjeros deben venir a unirse a un circo reconocido a nivel nacional.

Período inicial de estadía:
Tiempo necesario para completar el evento, competencia o actuación, que no exceda de 1 año.

Beneficios familiares:
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden obtener el estatus P-4. Los dependientes no pueden participar en un empleo, pero pueden asistir a la escuela o la universidad.

P-2 Intérprete individual o parte de un grupo que ingresa para actuar bajo un contrato recíproco
Programa de intercambio
La clasificación P-2 es adecuada para personas que vienen temporalmente a actuar como artistas o animadores, individualmente o como parte de un grupo, que actuarán bajo un programa de intercambio recíproco entre una organización en los Estados Unidos y una organización en otro país.
El Beneficiario debe ser un artista que ingresa a los Estados Unidos a través de un programa de intercambio recíproco reconocido por el gobierno y debe poseer habilidades comparables a las de los artistas y animadores de los Estados Unidos que participan en el programa fuera de los Estados Unidos.

Período inicial de estadía:
Tiempo necesario para completar el evento, competencia o actuación, que no exceda de 1 año.

Beneficios familiares:
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden obtener el estatus P-4. Los dependientes no pueden participar en un empleo, pero pueden asistir a la escuela o la universidad.

P-3 Artista o animador que viene a ser parte de un programa culturalmente único
La clasificación P-3 es adecuada para personas que vienen temporalmente a actuar, enseñar o entrenar como artistas o animadores, individualmente o como parte de un grupo, bajo un programa culturalmente
único.
La persona debe venir a los Estados Unidos ya sea individualmente o en grupo con el fin de desarrollar, interpretar, representar, entrenar o enseñar una representación o presentación étnica, folclórica, cultural, musical, teatral o artística única o tradicional, y debe venir a los Estados Unidos para participar en un evento cultural o eventos que promoverán la comprensión o el desarrollo de la forma de arte. El programa puede ser de naturaleza comercial o no comercial.

Período inicial de estadía:
Tiempo necesario para completar el evento, actividad o actuación, que no exceda de 1 año.

Beneficios familiares:
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden obtener el estatus P-4. Los dependientes no pueden participar en un empleo, pero pueden asistir a la escuela o la universidad.

Estancia autorizada:
PAGS las visas pueden otorgarse por el período requerido para completar la competencia o evento. Las extensiones pueden otorgarse en incrementos de 1 año.

Documentos necesarios:
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INA Sección 101(a)(15)(Q) 8 CFR 214.2(q)
Q-1 Visitantes de intercambio cultural internacional Inmigración.
Q-2 Programa de Capacitación y Cultura del Proceso de Paz de Irlanda (Visas Walsh) Programa de Visas Walsh.
Q-3 Cónyuge o hijo de Q-2.

INA Sección 101(a)(15)(R) 8 CFR 214.2(r)
R-1 Trabajadores religiosos.
R-2 Cónyuge o hijo de R-1.

INA Sección 101(a)(15)(S)(i)
S-5 Informante de información de organización criminal.
S-6 Informante de información sobre terrorismo.

INA Sección 101(a)(15)(T) 8 CFR 214.11
T-1 Víctima de una forma grave de trata de personas.
T-2 Cónyuge de víctima de una forma grave de trata de personas.
T-3 Hijo de víctima de una forma grave de trata de personas.
T-4 Padre de la víctima de una forma grave de trata de personas (si T-1 víctima es menor de 21 años).

INA Sección 101(a)(15)(T) 8 CFR 214.11
Canadienses: 8 CFR 214.6(d).
Mexicanos: 8 CFR 214.6(e).
TD Cónyuge o hijo que acompaña a TN- INA Sección 214(e)(2) 8 CFR 214.6(j)

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